재택근무가 보편화된 요즘 다양한 용어로 재택근무를 표현하는데요. 자세히 들여다 보면 재택근무라고 다 똑같지는 않아요. 몇 가지 종류로 구분이 되죠.
재택근무 종류
가장 보편화된 근무제는 하이브리드 근무제인데요. 대체로 이 근무제를 재택근무로 퉁쳐서 지칭하는 경우가 많아요.
하이브리드 근무제
하이브리드 근무는 사무실과 원격 근무를 병행하는 방식이에요. 직원들은 일정 시간은 사무실에서, 나머지 시간은 원격으로 근무할 수 있죠. 여러 모델이 있지만, 크게 네 가지로 나뉩니다.
오피스 우선 모델
주로 사무실에서 일하고 필요시 원격 근무를 선택해요. 사무실에서 협업이 중요한 경우에 적합해요.
스플릿 위크 모델
일주일을 반으로 나눠 사무실과 원격 근무를 번갈아 가며 해요. 예를 들어, 월요일부터 수요일까지는 사무실, 목요일과 금요일은 원격 근무를 하는 방식이에요.
로테이셔널 모델
직원들이 번갈아 가며 사무실과 원격으로 일해요. 특정 팀이 일정 기간 사무실에서 근무하고, 그 다음엔 원격으로 근무하는 방식이죠.
역할 기반 모델
직무에 따라 사무실 근무와 원격 근무를 구분해요. 예를 들어, IT팀은 원격 근무, 생산팀은 사무실 근무를 할 수 있어요.
원격 우선 근무제
원격근무 우선 모델은 기본적으로 모든 업무를 원격으로 처리하는 것을 목표로 해요. 사무실은 필요시에만 사용하죠. 이 모델은 코로나19 팬데믹 이후 많은 회사들이 채택한 방식으로, 직원들은 대부분 집이나 다른 원격지에서 일하지만 가끔 중요한 회의나 이벤트를 위해 사무실에 출근해요. 주로 IT, 마케팅 등 사무실에 꼭 있을 필요가 없는 직무에 적합해요.
완전 원격 근무제
완전 원격근무는 사무실 자체가 없고 모든 직원이 100% 원격으로 일하는 방식이에요. 직원들은 전 세계 어디에서나 일할 수 있으며, 회사는 사무실 운영 비용을 절감할 수 있어요. 예를 들어, GitLab이나 Zapier 같은 회사들이 이 모델을 사용하고 있어요. 이 방식의 장점은 높은 유연성과 직원 만족도, 그리고 전 세계에서 인재를 채용할 수 있다는 점이에요. 그러나 팀 간의 유대감 형성이나 실시간 협업에 어려움이 있을 수 있어요.
거점 사무실 근무제
거점 사무실 근무는 여러 지역에 작은 사무실(거점)을 두고 직원들이 가까운 거점 사무실에서 일할 수 있도록 하는 방식이에요. 이는 대규모 본사 사무실 대신, 지역별로 소규모 사무실을 운영해 직원들이 더 편리하게 출근할 수 있도록 하는 방법이에요. 직원들은 본사 출근의 부담을 덜고, 지역 거점에서 협업할 수 있어요. 이는 특히 여러 지역에 분산된 팀이 있는 대기업에서 유용해요.
각 근무 모델은 회사의 특성과 필요에 따라 다르게 적용될 수 있어요. 하이브리드 근무는 유연성을 제공하지만 명확한 가이드라인이 필요하고, 원격근무 우선 모델은 주로 비대면 업무에 적합해요. 완전 원격근무는 높은 유연성과 비용 절감 효과가 있지만, 팀워크 형성에 어려움이 있을 수 있어요. 거점 사무실 근무는 지역적 유연성을 제공하면서도 협업의 기회를 마련해요.